La compañía encargada de habernos traído sagas de videojuegos de gran éxito como ‘Assassin’s Creed’ y ‘Far Cry’, Ubisoft, ha sido blanco de denuncias relacionadas con agresiones y acoso sexual. Esta situación se está presentando en mayor medida en su sede de París, donde incluso se le ha comparado a la empresa con una especie de fraternidad universitaria.
La familia Guillemot es la dueña absoluta de Ubisoft Entertainment S.A., que ha pasado por diversas generaciones desde 1986, por lo que con estas denuncias surgen temores de si esto se ha presentado durante décadas y hasta ahora es que se rompe el silencio. Los y las denunciantes han confesado que en cierto momento expusieron sus quejas a los altos mandos, pero que el manejo siempre fue deficiente.
Serge Hascoët, director creativo y amigo cercano de Guillemot durante décadas (tratado incluso como un miembro más de la familia), ha sido uno de los nombres más mencionados en las denuncias. Algunas declaraciones anónimas lo han catalogado como agresivo y excéntrico, con un gusto especial por organizar fiestas con desnudistas y por hacer comentarios inapropiados al personal femenino.
Otras denuncias relacionadas con Hascoët incluyen intimidar al personal con amenazas, forzarlos a tomar alcohol en horas laborales y llenar pasteles con marihuana sin el conocimiento de las personas que lo consumían. Tres mujeres que trabajaron en la compañía indicaron que, desde que ingresaron, algunos colegas les advirtieron del comportamiento de Hascoët… muchas mujeres renunciaban sin haber cumplido un año en sus puestos.
Ellen Lee, quien trabajó en marketing y promociones en la oficina de Ubisoft en San Francisco durante siete años mencionó que la cultura en las oficinas siempre fue difícil para las mujeres, principalmente por un tema de discriminación. «Si no eras parte del club de chicos, solo estabas trabajando duro en las afueras», explicó.
Pero el mal comportamiento de los hermanos y sus socios no se limitada a índole sexual. Otra de las declaraciones que recogió el medio Bloomberg en un reportaje especial, también revelaba que en 2015 un grupo del personal en Sofía, Bulgaria, estaba viendo un avance de ‘Star Wars: The Force Awakens’ con el actor John Boyega y en algún momento se escucharon comentarios que comparaban al actor con un mono por su color de piel.
Nina Stewart, quien trabajó en servicio al cliente, también declaró que su gerente solía hacerle comentarios inadecuados sobre su cuerpo en frente de otros colaboradores. Ella cuenta que fue a Recursos Humanos hasta unas tres veces a solicitar ayuda con la situación y que lo más que recibió fue una tarjeta de agradecimiento por parte del departamento junto a una tarjeta de regalo por $200, claramente para que el asunto no pasara a más.
Las denuncias son bastantes actualmente y se espera que más mujeres y hombres se vayan sumando a contar sus experiencias. Las situaciones van desde un lenguaje machista hasta envío de mensajes pornográficos, bromas inapropiadas, proposiciones sexuales y acaparamiento genital. En la oficina de Toronto también un directivo fue acusado de intentar asfixiar a un empleado en una fiesta.
Ubisoft ha incumplido su obligación de garantizar un entorno de trabajo seguro e inclusivo para sus empleados. Esto es inaceptable, ya que los comportamientos tóxicos están en contraste directo con valores en los que nunca me he comprometido, y nunca lo haré. Estoy comprometido a implementar cambios profundos en toda la empresa para mejorar y fortalecer nuestra cultura laboral.
Yves Guillemot, Presidente Ejecutivo de Ubisoft
Esas fueron las declaraciones recientes del presidente ejecutivo de Ubisoft, Yves Guillemot. Algunos extrabajadores de la compañía se han mostrado sorprendidos con el compromiso que está asumiendo Guillemot luego de esta última ola de denuncias, mientras que otros consideran que le agarró tarde y que posiblemente no habrá muchas sanciones a los involucrados, ya que esa compañía es liderada por puros «chicos de oro intocables».
